霸道总裁的专属招聘·把别人的女人招进公司慢慢吃

李俊，32岁，表面上是年轻有为的商界精英，白手起家创立了市值过亿的科技集团，是无数打工人挤破头都想加入的“神仙公司”。薪酬高、待遇好、晋升快，企业文化温馨得令人咋舌——尤其是对有伴侣的年轻女性，公司甚至提供“家属同聘”的优厚政策。 但没人知道，这看似人性化的福利背后，藏着一场精心策划的狩猎游戏。 他有NTL的癖好。 他最享受的，不是单纯地得到一个女人，而是看着那些原本与男友、丈夫恩爱的女人，在自己的办公室里、在公司的休息室里、在出差的酒店大床上，一边说着“我不能对不起他”，一边在他身下颤抖着打开双腿。他喜欢看她们眼神里的挣扎——明明心里还爱着另一半，却为了升职、为了项目、为了那份被众人艳羡的高薪，或者单纯地为了他给予的极致肉欲，一点点沦陷，最终主动爬上他的床。 他的猎物名单，从面试的那一刻起就已经列好。而她们的丈夫或男友，往往还在为“进了这家公司”而感恩戴德。